Aniversario Tiaxa

Este 2022 Tiaxa cumple 22 años de existencia, los que han sido escritos mediante una extensa lista de hitos y victorias, pero también algunos momentos duros que han dejado valiosos aprendizajes. Este año queremos destacar el enorme compromiso humano y profesional de los equipos de trabajo, ya que sin el aporte de cada uno de ellos, esta gran historia no se hubiese podido contar.

Con clientes en más de 10 países del mundo, Tiaxa se ha convertido en una amplia pasarela de personas, cultura e idiomas, unidos por un factor común: el buen trabajo. Este compromiso no es al azar, ni casual, ya que esta historia que comenzó a labrarse en agosto del año 2000 ha ido adquiriendo y perfeccionando un funcionamiento centrado en sus colaboradores, con horarios flexibles y una gran conciencia y respeto por el tiempo personal y familiar.

Felipe Valdés, CEO de Tiaxa, destaca el valor de esta multiculturalidad de los equipos de trabajo y de cómo se ha ido forjando con el paso del tiempo, permitiéndoles paulatinamente evolucionar como empresa, entender la visión del negocio y a detectar de manera oportuna las necesidades de los clientes.

Siempre me sorprende que al entrar a una oficina de Tiaxa, ya sea en Manila, Lima, Ciudad de México, Bogotá o Santiago, se respira un aire familiar, de compañerismo, de apoyo mutuo, de trabajo con esfuerzo, compromiso y excelencia, y al mismo tiempo se respira una cierta tranquilidad, un “relax” porque nos aceptamos los unos a los otros como somos, sin política, y confiamos en que cada uno siempre hace lo mejor que puede.

Esto no es obvio ni debe darse por descontado, es el fruto de muchos años de una cultura parte gringa, parte latina-parte filipina, media startup, media empresa grande, que juntos hemos forjado a través de altos y bajos, de haber estado juntos en las trincheras en los momentos difíciles. Esto nos ha permitido innovar, desarrollar y operar sistemas tecnológicos complejos para clientes de primera línea en Latino América y el Sudeste Asiático, donde nuestra competencia ha sido principalmente extranjera. Pero no hay que quedarse dormidos en los laureles. Las nuevas generaciones vienen muy empoderadas y mucho más globales, así que debemos luchar por mantenernos vigentes y ágiles en una realidad mundial mucho más compleja, dinámica e incierta, y seguir innovando, para que no nos quedemos pegados en el pasado.”

 

Celebración equipo de México

 

Celebración equipo de Perú

 

Un equipo que evoluciona

 

La cultura organizacional de Tiaxa, como su propia historia, ha ido evolucionando a medida que han transcurrido estos 22 años, pero una cosa nunca ha estado fuera del radar, el eje puesto en las personas. Para Paulina Román, Gerente de Talento & Cultura, este hábito es parte del “ADN Tiaxano” y constantemente buscan nuevos métodos para reforzar y brindar a los colaboradores las herramientas necesarias para cumplir con sus objetivos.

El principal motor de Tiaxa son las personas, esto se traduce en una cultura única y dinámica de cercanía de sus líderes con la gente, caracterizada por la calidad humana, flexibilidad y horizontalidad.

Este estilo de trabajo es lo que hemos querido conservar y potenciar a través de los desafíos que ha planteado la pandemia, por eso hemos tratado de generar distintas iniciativas que permitan mantener esa conexión humana, como los All Hands Meeting en donde podemos conocer a los nuevos integrantes y vernos todos, un onboarding cercano e instancias para compartir y conocernos como personas.”

 

Aniversario Tiaxa 2022

Celebración equipo de Las Filipinas

 

Aniversario Tiaxa 2022

Celebración equipo de Chile